近日，中國城望控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城望集團”）與山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西部經(jīng)濟公司”）就西部經(jīng)濟公司組織架構、薪酬體系暨績(jì)效考核綜合咨詢(xún)服務(wù)達成深度合作，簽署戰略合作協(xié)議。
作為專(zhuān)門(mén)從事城市發(fā)展、國資國企改革和投融資體制研究的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機構，城望集團始終致力于為客戶(hù)提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。此次合作，我們將充分發(fā)揮自身豐富的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為西部經(jīng)濟公司量身打造一套科學(xué)合理、規范有效的管理體系。組織架構優(yōu)化方面，城望集團將結合監事會(huì )取消、國企改革深化提升相關(guān)規定，為西部經(jīng)濟公司更新組織架構，完善部門(mén)設置，繪制新的組織架構圖，優(yōu)化部門(mén)與崗位職責；薪酬體系方面，根據國資監管機構對薪酬改革、工資總額決定機制的具體要求，結合西部經(jīng)濟公司員工結構和經(jīng)濟效益情況，城望集團將通過(guò)測評崗位價(jià)值、理順崗位晉升通道、探索多種獎勵措施等方法，實(shí)現以崗定薪，提高員工積極性；績(jì)效考核方面，城望集團將遵循“職工工資收入與其工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻緊密掛鉤，切實(shí)做到能增能減”等文件要求，合理設置考核周期和考核層次，明確考核指標，量身設計考核程序和監督反饋機制，實(shí)現全員考核、以績(jì)定薪；子公司績(jì)效考核方面，城望集團將根據各子公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、功能界定與分類(lèi)情況，結合國企改革深化提升要求，差異化制定子公司負責人績(jì)效考核與薪酬管理制度，明確年度考核指標，完善薪酬分配與績(jì)效掛鉤模式，提高西部經(jīng)濟公司對子公司的管控效率。
圖1 西部經(jīng)濟公司調研訪(fǎng)談現場(chǎng)
城望集團深知此次合作的重要性，我們將全力以赴，以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度、高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為西部經(jīng)濟公司的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在雙方的共同努力下，西部經(jīng)濟公司將在組織架構、薪酬體系和績(jì)效考核等方面實(shí)現重大突破，開(kāi)啟改革創(chuàng )新的新征程，為山東泰安的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。附件：山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司是岱岳區國資局履行出資人職責的國有獨資企業(yè)，注冊資金6億元，公司成立于2020年9月，是區屬重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括政府授權范圍內的資本運作、國有資產(chǎn)資源投資運營(yíng)管理及產(chǎn)業(yè)投資、運營(yíng)等，主體信用等級AA級。
