當前，我國經(jīng)濟發(fā)展從高速增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，GDP增速有所放緩，地方國有企業(yè)及行政事業(yè)單位將面臨更大的發(fā)展壓力。面對壓力，為解決發(fā)展難題，地方國企/各單位亟需進(jìn)一步實(shí)施績(jì)效考核工作，激發(fā)個(gè)體工作積極性，提高整體工作效率，方能適應新時(shí)代的發(fā)展要求。地方國企/各單位在績(jì)效管理過(guò)程中，績(jì)效考核指標體系構建、分解及實(shí)施是其中較為困難的環(huán)節，但卻是績(jì)效考核非常關(guān)鍵的一環(huán)?？?jì)效考核指標體系構建、分解及實(shí)施能否高質(zhì)量完成直接關(guān)系著(zhù)單位整體績(jì)效管理工作的成敗。為幫助地方國企/各單位績(jì)效考核工作順利進(jìn)行，我們特別推出了《單位績(jì)效考核指標體系構建、分解及實(shí)操指南》主題的直播分享，為大家答疑解惑，歡迎預約觀(guān)看。同時(shí)有相關(guān)問(wèn)題也可掃描服務(wù)碼反饋，我們將第一時(shí)間及時(shí)為您提供服務(wù)。
