來(lái)源：肇慶市國資委
據肇慶市國資委，肇慶市國資委2023年國資國企改革工作情況。
2023年，肇慶市國資委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在廣東考察時(shí)的重要講話(huà)和重要指示精神，圍繞市委、市政府中心工作，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，突出主業(yè)、聚焦實(shí)業(yè)，2023年作出了新鋪排、取得了新成效。截至12月底，據快報統計，市屬?lài)衅髽I(yè)（含新區投資公司）資產(chǎn)總額974.37億元，所有者權益總額267.47億元，營(yíng)業(yè)收入73.82億元，分別較2020年增長(cháng)97.82%、85.68%、52.39%。全年上繳稅收、形成財政收入共15.45億元，其中上繳國資收益4.25億元，國資國企服務(wù)發(fā)展大局作用持續彰顯。（一）乘勢而上深化改革攻堅。進(jìn)一步消化鞏固國企改革三年行動(dòng)成果，持續加強頂層設計，組織精干力量加快我市國企改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案及工作臺賬草擬工作；出臺外部董事考核評價(jià)辦法和董事會(huì )工作規則等，加快完善中國特色現代企業(yè)制度。以市城投集團為示范點(diǎn)，明確集團和二級企業(yè)權責邊界。推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，完成市農投公司優(yōu)化整合至市水務(wù)集團，實(shí)現農、林、水一體經(jīng)營(yíng)發(fā)展。完成肇水發(fā)展公司股權優(yōu)化，加快上市步伐。完成肇慶粵運股權收購，實(shí)現全資控股。縱深推進(jìn)三項制度改革，三環(huán)京粵公司公開(kāi)選聘引入4名職業(yè)經(jīng)理人，市場(chǎng)化選人用人機制更加成熟定型。全力支持和落實(shí)我市經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位轉企改革、國有林場(chǎng)深化改革、星湖景區管理運營(yíng)體制改革等重點(diǎn)改革工作推進(jìn)，發(fā)揮國資擔當。（二）策馬揚鞭加快項目建設。以項目化工作法扎實(shí)開(kāi)展“項目建設年”行動(dòng)，目前23個(gè)項目順利推進(jìn)。建強廣東羚光雙主業(yè)發(fā)展格局，高要金利首期年產(chǎn)8000噸芯片級電子元器件項目完成建設。投資1.2億元增資控股三環(huán)京粵公司，向新能源汽車(chē)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)轉型升級。封開(kāi)長(cháng)崗、德慶九市和悅城、新區新基灣碼頭項目1-10月完成投資11.51億元，占年度任務(wù)91.28%。加快智慧港口建設，建立臨時(shí)碼頭模擬智慧管理系統。錨定40萬(wàn)畝國儲林收儲目標，已完成收儲超19萬(wàn)畝，加快打造綠美廣東生態(tài)建設試驗示范基地。全力支持大型產(chǎn)業(yè)集聚區建設，鼎湖蓮花—富溪市管起步區項目累計完成投資3.47億元，加快做大市西江公司資產(chǎn)規模，著(zhù)力打造“AA+”評級國企。市農投公司與深農集團合作打造懷集縣2200畝供港特色農產(chǎn)品標準化種植基地及冷鏈集配中心，合資成立農投香滿(mǎn)源公司，成功收購“香滿(mǎn)源”品牌專(zhuān)利及省級非遺使用權等無(wú)形資產(chǎn)，切入食品加工產(chǎn)業(yè)。服務(wù)全市發(fā)展大局和社會(huì )民生，推進(jìn)市縣國企共同出資成立國資高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金，助力產(chǎn)業(yè)強市；與廣東南粵集團合作成立廣東南粵國聯(lián)人才服務(wù)有限公司，服務(wù)我市人才事業(yè)。市國聯(lián)公司成功發(fā)行規模5億元的非公開(kāi)發(fā)行公司債券，獲評國內主體AA+雙評級。積極參與“百千萬(wàn)工程”，打造“四好農村路”精品示范工程，永安水廠(chǎng)2萬(wàn)噸／日擴建工程通水試運行。西江干流治理工程（肇慶段）項目主體工程已于2023年完工。（三）選賢任能革新人才工作。2023年，市委共調整配備直管企業(yè)班子成員14人，總人數增至42人。在此大力支持下，市國資委堅持黨管人才，嚴把“入口關(guān)”，全面推行國企管理人員“招用分離”制度，常態(tài)化推行中高層管理人員社會(huì )公開(kāi)招聘，面向社會(huì )招聘崗位176個(gè)，精選人才57人，本科以上學(xué)歷占比達100%。狠抓二、三級班子建設，通過(guò)公開(kāi)招聘、內部競聘和跨集團交流任職等措施配強二、三級企業(yè)班子成員12人，重點(diǎn)二級企業(yè)班子成員本科以上學(xué)歷占比達89%。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，各直管企業(yè)班子薪酬實(shí)現常態(tài)化掛鉤增減，進(jìn)一步在賀電公司試點(diǎn)推行全員考核機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。（四）多維聯(lián)動(dòng)強化國資監管。持續深化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，組織召開(kāi)相關(guān)專(zhuān)題會(huì )議強化警示教育。健全完善“6+1”外部監督管理體系，提升“駐委紀檢監察組+紀檢監察部門(mén)”聯(lián)動(dòng)效能；深化專(zhuān)項檢查和五年輪審聯(lián)動(dòng)監督機制，完成對7家企業(yè)的專(zhuān)項檢查工作；規范董事會(huì )建設，開(kāi)展各直管企業(yè)董事會(huì )建設專(zhuān)項檢查工作；對2家重點(diǎn)二級企業(yè)開(kāi)展內部審計工作，推動(dòng)內審標準化、規范化；大力實(shí)施“合規管理強化年”行動(dòng)，市水務(wù)集團率先獲得“雙認證”，合規管理取得新突破。（五）開(kāi)展考核評比工作，積極落實(shí)結果運用。為促進(jìn)市直管企業(yè)財務(wù)管理規范化、高效化、智能化及精準化，加快構建市國資委“1+N”智慧財務(wù)監管體系，市國資委謀劃推進(jìn)財務(wù)共享中心建設考核評比工作，印發(fā)了《肇慶市國資委直管企業(yè)財務(wù)共享中心建設考核評價(jià)方案》，成立專(zhuān)項工作小組，明確考核標準，確保具體操作有章可循。根據考核評價(jià)方案，參與考核評比活動(dòng)的市直管企業(yè)共7家，各直管企業(yè)通過(guò)考核評比活動(dòng)比業(yè)績(jì)、亮成效、勇?tīng)幭取?1月9日，在市國資委召開(kāi)的財務(wù)共享中心暨全市國資系統智慧國資建設推進(jìn)會(huì )上正式通報考核評價(jià)結果，其中5家直管企業(yè)考核優(yōu)秀，2家直管企業(yè)考核良好?？己嗽u比活動(dòng)既是監督也是激勵，既是督促企業(yè)從嚴把關(guān)建設過(guò)程，又快又好完成建設目標，又是積極爭先評優(yōu)，加大了正向激勵力度，有力有效激勵企業(yè)凝心聚力，同心同向，合力合為，鼓足更大的干勁，更加高質(zhì)高量完成建設任務(wù)。2023年市屬?lài)蟊３至朔€中向好發(fā)展態(tài)勢，但仍面臨一些突出問(wèn)題。規?？偭枯^小，資產(chǎn)負債率高，融資成本高、渠道窄，影響融資體系穩定性。國企改革成果轉化還有較大提升空間，以中國特色現代企業(yè)制度賦能發(fā)展的實(shí)效需進(jìn)一步激發(fā)。人才總量不足、梯隊不夠和專(zhuān)業(yè)水平不高仍是當前突出短板，伴隨新能源材料、港口碼頭、國儲林和現代農業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈的深耕拓展，亟需進(jìn)一步打造穩定的高素質(zhì)人才隊伍。接下來(lái)，肇慶市國資委將貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的重大決策部署，以我市國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案為抓手，重點(diǎn)在以下工作改革發(fā)力：（一）加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)向數字化智能化綠色化轉型升級；（二）強化市屬?lài)髮χ攸c(diǎn)領(lǐng)域的保障作用，促進(jìn)市縣國資協(xié)同優(yōu)化；（三）推動(dòng)中國特色國有企業(yè)現代公司治理和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制制度化長(cháng)效化，健全更加精準靈活、規范高效的收入分配機制；（四）著(zhù)力解決當前市屬?lài)蠛诵墓δ懿粡?、資產(chǎn)收益率不高、創(chuàng )新能力不足等問(wèn)題，更好服務(wù)全市發(fā)展大局。
