來(lái)源：泰州國資
為切實(shí)做好市政協(xié)重點(diǎn)提案辦理工作，提高辦理成效，近日泰州市國資委黨委書(shū)記、主任黃紅旗就市政協(xié)六屆三次會(huì )議第1097號重點(diǎn)提案《關(guān)于提升核心競爭力 培養經(jīng)濟增長(cháng)極 推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的建議》辦理工作向市政協(xié)督辦副主席劉漢秋作專(zhuān)題匯報。市政協(xié)經(jīng)濟科技委主任李春寅、副主任孔偉，市國資委黨委委員、副主任祝偉民參加匯報會(huì )。
黃紅旗對市國資委重點(diǎn)提案辦理工作思路、具體舉措和階段性成效作了詳細匯報。針對第1097號重點(diǎn)提案所提意見(jiàn)和建議，市國資委重點(diǎn)開(kāi)展了五項工作：奮力實(shí)施新一輪國資國企改革深化提升行動(dòng)組織召開(kāi)全市國資國企深化改革座談會(huì )、新一輪國資國企改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì )，印發(fā)任務(wù)清單，明晰改革方向和重點(diǎn)任務(wù)，完善協(xié)同推進(jìn)和督查督辦機制，保障改革任務(wù)落實(shí)落地。舉辦“國企領(lǐng)投，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”培訓班，專(zhuān)題赴合肥國資國企學(xué)習“以投帶引”資本招商模式。實(shí)施“引進(jìn)來(lái)、走出去”發(fā)展戰略，加大國企項目招引和對外合作力度，積極籌備泰州市央地國企協(xié)同發(fā)展懇談會(huì )，目前已邀請央企、省企負責人56位，儲備項目38個(gè)，其中具備簽約條件的16個(gè)，投資總額54.6億元。扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)司庫體系建設，目前7家市管企業(yè)司庫體系已基本建成，近40家銀行銀企直連上線(xiàn)，接入賬戶(hù)數量2047戶(hù)，銀行賬戶(hù)覆蓋率97.4%，實(shí)現所有子企業(yè)銀行賬戶(hù)全部可視、資金流動(dòng)全部可溯，預計全年節約資金成本約2400萬(wàn)元。“一企一策”完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系，新增“轉型發(fā)展”考核指標，引導企業(yè)從靠政府向找市場(chǎng)轉變、從會(huì )融資向善經(jīng)營(yíng)轉變。組織開(kāi)展出資人審計，加強出資人監督與紀檢監察監督、審計監督等的統籌銜接、工作協(xié)同。組織召開(kāi)2024年度市管企業(yè)市場(chǎng)化投資項目過(guò)堂會(huì )，核減項目19個(gè)，核減率28.36%。定期論證公布企業(yè)融資綜合成本控制線(xiàn)，持續壓降企業(yè)融資成本。健全企業(yè)擔保借款總量控制、清單管理和風(fēng)險評估機制，規范企業(yè)擔保借款行為。持續深化國企主體信用評級提升行動(dòng)，目前已有市城投集團、國投集團、泰州化工新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團3家市屬企業(yè)獲得AAA主體信用評級。深化落實(shí)“第一議題”制度，持續推進(jìn)黨建工作工程化、系統化、品牌化。實(shí)施“人才強企”戰略，著(zhù)力打通“選、用、育、留”全鏈條。組織召開(kāi)全市國資國企警示教育大會(huì )和全面從嚴治黨工作會(huì )議，配合市紀委推進(jìn)國有企業(yè)“靠企吃企”和國有資產(chǎn)資源低效閑置利用問(wèn)題專(zhuān)項治理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好改革發(fā)展環(huán)境。劉漢秋副主席對市國資委重點(diǎn)提案辦理以及在深化國企改革、強化國資監管方面所做工作給予了充分肯定，認為“可圈可點(diǎn)可贊”。提出希望借助此次提案辦理，進(jìn)一步發(fā)揮政協(xié)參政議政、建言獻策作用，助力推動(dòng)我市國有企業(yè)加快轉型發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)態(tài)，提升市場(chǎng)化運營(yíng)水平，加強風(fēng)險管控，系統性解決平臺化特征明顯，核心競爭力缺失、盈利能力不足的問(wèn)題。
下一步，市國資委將在市政協(xié)指導下，持續深化重點(diǎn)提案辦理工作，立足戰略定位，在布局優(yōu)化上實(shí)現新突破；圍繞主責主業(yè)，在提升盈利能力上實(shí)現新突破；錨定項目招引，在積蓄發(fā)展動(dòng)能上實(shí)現新突破；聚焦科技創(chuàng )新，在培育核心競爭力優(yōu)勢上實(shí)現新突破；緊扣活力效率，在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制上實(shí)現新突破；強化人才支撐，在弘揚企業(yè)家精神上實(shí)現新突破。
